En Cuba, es común desde hace años, la existencia de un fenómeno que algunos jefes denominan la «5.ª columna», refiriéndose a aquellos empleados de edad muy avanzada que, aunque poseen amplios conocimientos y experiencias en una o varias áreas determinadas, suelen obstaculizar el desarrollo de una institución, empresa o pequeño negocio. En este blog, quisiera hablar sobre cómo los emprendedores podemos manejar este tipo de fenómeno de forma efectiva y ética.