Saludos. El amigo @emiliorios en su columna para la comunidad @beentrepreneur nos deja la invitación a reflexionar sobre los diferentes aspectos que deberían considerarse al asignar el valor de un trabajo. Les comento…El tema en cuestión es bastante complejo, en la mayoría de los casos es el empleador el que establece el precio de la remuneración del trabajador, esto ocurre por ejemplo en trabajos formales como vendedores de tiendas, aseadores, empleados diversos, del sector público y privado. En estos casos el trabajador acepta un pago en función de su expectativa, necesidades o de las posibilidades que ofrezca el mercado de trabajo.